KLAB COMPANYの教育運営マネージャー、Jayをご紹介します。

コンテンツ第1チームで教育運営とマーケティングを担当しています。

前職の契約が終了し、これまでのキャリアを続けられる仕事を探していました。2023年6月にソウル市の「未来青年雇用」事業を通じて入社し、2024年1月に正社員となりました。

自己紹介では緊張しましたが、他の応募者の話を聞くうちに落ち着きました。自己紹介書に沿った質問が多く、面接官が敬意を持って話を聞いてくれたことを覚えています。

教育プログラムの運営や一般の方とのコミュニケーション経験が役立ちました。マーケティングのスキルは、入社後に同僚の助言を受けながら身につけました。

個人向け講座と企業・大学向けプログラムを企画・運営しています。どちらの仕事でも、事前準備と参加者とのコミュニケーションが重要です。

私にとって一番大切なのは日程管理です。自分の予定が同僚の仕事にも影響することを意識し、急な業務に対応できる余裕を持つようにしています。

役職ではなく名前で呼び合い、互いを尊重しています。同僚は仕事に責任を持ち、具体的なフィードバックを素早くくれます。互いへの気遣いも魅力です。インタビュー当時は、在宅勤務を選べることも良い点でした。

インターン時代に作成した事業報告書を高く評価してもらったことが印象に残っています。過去の報告書を研究し、データ整理のツールを学んで実務に生かしました。

学びたいという気持ちがある人に勧めたいです。新しい仕事は難しいこともありますが、経験を通じてできることが増える喜びがあります。