케이랩컴퍼니 교육 운영 매니저 제이 인터뷰

콘텐츠1팀에서 교육 운영과 마케팅 업무를 맡고 있습니다.

이전 직장의 계약이 끝난 뒤 경력을 이어갈 수 있는 일을 찾고 있었습니다. 2023년 6월 서울시 미래 청년 일자리 사업을 통해 인턴으로 합류했고, 2024년 1월 정규직으로 전환됐습니다.

자기소개를 할 때는 긴장했지만, 다른 지원자들의 답변을 들으며 차츰 편안해졌습니다. 자기소개서를 바탕으로 질문을 주셨고, 제 이야기를 존중하며 들어 주셨던 점이 기억에 남습니다.

이전 직장에서 교육 프로그램을 운영하고 시민들과 소통한 경험이 도움이 됐습니다. 마케팅은 입사 후 동료들의 안내를 받으며 배우고 익혔습니다.

개인 수강생을 위한 교육과 기업·대학교를 대상으로 하는 프로그램을 기획하고 운영합니다. 대상은 다르지만, 교육이 계획대로 진행되도록 준비하고 참여자와 소통하는 일이 공통적으로 중요합니다.

일정 관리입니다. 예상하지 못한 일이 생길 수 있어 여유를 두고 준비하려고 합니다. 제 일정이 다른 동료의 업무에도 영향을 줄 수 있다는 점을 늘 생각합니다.

직급 대신 이름으로 부르며 서로를 존중합니다. 동료들이 각자의 업무에 책임감을 갖고 있고, 피드백도 빠르고 구체적으로 주셔서 도움이 됩니다. 서로의 상황을 살피고 배려하는 분위기도 좋습니다. 인터뷰 당시에는 재택근무를 활용할 수 있었던 점도 기억에 남습니다.

인턴 때 작성한 교육 운영 결과 보고서로 좋은 평가를 받았던 일이 기억에 남습니다. 이전 보고서를 참고하고 데이터를 정리하는 도구를 익히면서 작성했습니다. 실무에서 배운 내용을 결과물에 적용해 볼 수 있었던 경험입니다.

새로운 일을 배우려는 분에게 추천합니다. 처음 맡는 업무는 어렵기도 하지만, 배우면서 할 수 있는 일이 늘어나는 데서 보람을 느낄 수 있습니다.